Définir sa stratégie RSE - Niveau 2 Mixte : présentiel / à distance

• Toute personne souhaitant savoir définir et mettre en place une démarche RSE au sein de son organisation

• Avoir suivi la formation « Les fondamentaux de la RSE (Niveau 1) »

À l'issue de cette formation, l'apprenant(e) sera capable de :

• Comprendre les bénéfices d'une démarche RSE pour les entreprises
• Identifier les bénéfices d'une démarche RSE pour les entreprises
• Définir et mettre en place une stratégie RSE adaptée à son organisation
• Appliquer les étapes et les outils nécessaires à la construction d'une stratégie RSE efficace
• Utiliser les compétences pour mobiliser les parties prenantes et les équipes internes autour de la démarche RSE
• Choisir les indicateurs de performance pertinents pour mesurer et évaluer les impacts de la démarche RSE

Jour 1 - Matin

 

Se rappeler les principes et des enjeux de la RSE 

• Rappel des principes clés et des enjeux de la RSE
• L'ISO 26000 : Un outil pour viser les ODD

 

Découvrir le cadre normatif et non-normatif 

• Référentiels : GRI (Global Reporting Initiative), Global Compact
• Labels RSE en France : Engagé RSE (AFNOR) et le Label Lucie
• Cadre règlementaire en France : Loi Grenelle II, Loi PACTE, loi de vigilance
• Cadre règlementaire en Europe : CSRD

 

Jour 1 - Après-midi

 

Comprendre les étapes clés de sa démarche RSE

• L'auto-diagnostique : évaluer son organisation et faire l'inventaire de l'existant
• Cartographie des parties prenantes : identifier les enjeux
• Matrice de matérialité : définir et prioriser ses enjeux

 

Jour 2 - Matin

 

Élaborer son plan d'action

• Créer son plan d'action : outils et méthodes
• Déployer sa démarche
• Mobiliser ses parties prenantes

 

Suivre et évaluer sa performance RSE

• Mettre en place des mécanismes de suivi et de mesure de la performance RSE
• Utiliser des indicateurs clés de performance pour évaluer les progrès réalisés

 

Jour 2 - Après-midi

 

Communiquer et faire son rapport RSE

• Définir ses indicateurs de performance environnementale, sociale et sociétale
• Méthodes de collecte et d'analyse des données
• Créer un rapport RSE pour rendre compte des réalisations et des progrès de l'entreprise en matière de RSE

• Identifier les bénéfices d'une démarche RSE pour les entreprises
• Définir et mettre en place une stratégie RSE adaptée à son organisation
• Appliquer les étapes et les outils nécessaires à la construction d'une stratégie RSE efficace
• Utiliser les compétences pour mobiliser les parties prenantes et les équipes internes autour de la démarche RSE
• Choisir les indicateurs de performance pertinents pour mesurer et évaluer les impacts de la démarche RSE

• Explications théoriques suivies de pratiques guidées puis de mises en autonomie.
• Exercices autonomes et réguliers pour assurer l'assimilation

Votre formation a lieu en présentiel :

• 1 vidéoprojecteur par salle
• 1 ordinateur

 

Votre formation se déroule à distance avec :

• 1 ordinateur
• 1 connexion Internet
• 1 adresse e-mail valide
• 1 équipement audio (micro et enceintes ou casque)
• 1 Webcam (facultatif – dans l'idéal)
• 1 deuxième écran (facultatif – dans l'idéal)

 

Votre formation se déroule sur notre plate-forme de formation avec :

• 1 ordinateur
• 1 connexion Internet
• 1 adresse e-mail valide
• 1 équipement audio (micro et enceintes ou casque - facultatif)

 

Support stagiaire :

À l'issue de la formation, les exercices et travaux pratiques réalisés, leurs corrigés ainsi qu'un support de cours dématérialisé pourront être fourni à chaque stagiaire par e-mail ou via la plate-forme FOAD.

L'acquisition des compétences de la formation se fait à travers le suivi du formateur tout au long de la formation (séquences synchrones et asynchrones). Elle s'appuie également sur la réalisation éventuelle d'exercices et de TP. Enfin, des quiz peuvent s'ajouter aux différents outils de validation de l'acquisition des compétences visées. Une évaluation est éventuellement réalisée par chaque stagiaire, à l'issue de la formation.

Nos formateurs sont certifiés à l'issue d'un parcours organisé par nos soins. Ils bénéficient d'un suivi de maintien et d'évolution de leurs compétences aussi bien au niveau technique que pédagogique. Chacun de nos formateurs a bénéficié d'une formation spécifique à l'animation de classe virtuelle et à l'utilisation des solutions de formation à distance.

Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap. Notre référent handicap prendra contact avec les stagiaires concernés pour adapter l'animation à leurs besoins et rendre l'apprentissage accessible à tous. Enfin, nos centres de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.