Accompagnement sur la prise de fonction de DPO Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 11/03/2026

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Votre situation :
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- Je suis en charge de la formation dans mon organisation
- Je suis salarié Je suis travailleur non-salarié Je suis bénévole Je suis agent public Autre
- Je suis travailleur non salarié : indépendant, profession libérale, auto-entrepreneur, ... Je suis salarié (Financement propre ou via CPF) Je suis en recherche d'emploi Je ne suis pas en recherche d'emploi (étudiant, retraité, inactif, ...) Je suis en reconversion professionnelle
- Je souhaite organiser une formation en INTRA (concernera seulement mes collaborateurs) Je souhaite inscrire un ou plusieurs participants en INTER
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Public visé

Toute personne souhaitant exercer une fonction de DPO ou poste similaire.

Prérequis

Avoir un minimum de connaissance sur le RGPD.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, l'apprenant sera capable de :

Etre capable de tenir son rôle de DPO.
Savoir comment démarrer sa nouvelle fonction

Contenu de la formation

Jour 1 - Matin

Historique de la Loi informatique et liberté
Les bases du RGPD
Définition d'un responsable de traitement
Quel est le rôle d'un DPO au sein d'une entreprise
Fiche de poste du DPO

Jour 1 - Après-midi

Les différentes étapes de la conformité et comment les gérer
La Cybersécurité au cœur du RGPD
Comment réagir en cas de violation de données

Compétences acquises à l'issue de la formation

Etre capable de tenir son rôle de DPO
Savoir comment démarrer sa nouvelle fonction

Modalités pédagogiques

Cours participatif pour la partie théorique
Cas pratiques

Moyens et supports pédagogiques

Votre formation se déroule à distance avec :

1 ordinateur
1 connexion Internet
1 adresse e-mail valide
1 équipement audio (micro et enceintes ou casque)
1 Webcam (facultatif – dans l'idéal)
1 deuxième écran (facultatif – dans l'idéal)

Modalités d'évaluation et de suivi

Les objectifs pédagogiques sont évalués et suivis grâce à différentes méthodes adaptées aux acquisitions de compétences visées. Nos formateurs réalisent ces évaluations tout au long de la formation, que ce soit pendant les séances synchrones ou asynchrones. Voici une liste non exhaustive des méthodes d'évaluation pouvant être utilisées en formation :

Questionnaire de vérification de connaissances (Quiz)
Réalisation de Travaux Pratiques : production ou amélioration d'un fichier
Mises en situation et grilles d'analyse
Serious Game : jeu de rôles et analyse
Activités interactives à travers l'utilisation d'une plate-forme connectée

Toutes nos formations intègrent une auto-évaluation via notre Extranet Stagiaire au début et à la fin de chaque action de formation. Cet outil offre à chacun la possibilité de mesurer sa progression par rapport aux objectifs pédagogiques visés et leurs atteintes.

Profil du formateur

Nos formateurs sont certifiés à l'issue d'un parcours organisé par nos soins. Ils bénéficient d'un suivi de maintien et d'évolution de leurs compétences aussi bien au niveau technique que pédagogique. Chacun de nos formateurs a bénéficié d'une formation spécifique à l'animation de classe virtuelle et à l'utilisation des solutions de formation à distance du Groupe ARKESYS.

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap. Notre référent handicap prendra contact avec les stagiaires concernés pour adapter l'animation à leurs besoins et rendre l'apprentissage accessible à tous. Enfin, nos centres de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Prochaines Sessions

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