Définir la notion de management transversal
- Déterminer les formes de transversalité
- Identifier la transversalité appliquée dans l'entreprise
- Connaître son rôle, ses missions et ses responsabilités
- Connaitre l'objectif de cette organisation, dans l'organisation globale
- Percevoir l'intérêt dans la fonction managériale
Déterminer les formes de transversalité
- Le management par projets
- Les équipes transverses pour la transformation des entreprises
- Les organisations matricielles
- Les fonctions supports ou centrales
- Le pilotage des processus transverses
Manager efficacement une équipe transverse
- Constituer une équipe restreinte et équilibrée
- Investir dans l'élaboration d'un cadre de travail commun
- Développer un sentiment de responsabilité partagée
- Instaurer une confiance forte
- Gérer les relations avec l'extérieur
Développer l'autonomie et la motivation des collaborateurs
- Comprendre les mécanismes de l'autonomie
- Mesurer et évaluer l'autonomie des collaborateurs
- Comprendre les moteurs de la motivation et de l'implication
Adapter son style de management à la transversalité
- Déterminer les objectifs des différents styles de management
- Comprendre les limites d'efficacité de certains styles
- Identifier son style : étude de cas et autodiagnostic
- Améliorer et adapter son style aux situations
Développer sa communication managériale
- S'impliquer avec ses collaborateurs pour instaurer la confiance
- Informer régulièrement son équipe sur l'avancement de l'activité et la stratégie déployée
- Clarifier ses attentes auprès de l'équipe et de chacun
- Se rendre disponible et s'informer de la réalité du terrain
- Utiliser les principes de base d'une communication efficace pour renforcer son leadership et faire adhérer l'équipe à ses décisions
- Comprendre l'importance du non-verbal dans la communication
Gérer efficacement les situations difficiles
- Identifier les origines des conflits et prendre du recul
- Comprendre les mécanismes de l'escalade conflictuelle
- Prendre conscience de sa responsabilité dans la situation difficile
- Gérer son stress et agir en assumant ses responsabilités
- Mieux gérer ses émotions, ses pensées et ses propres tensions
- Développer une attitude assertive
- Démarrer une communication positive