Se préparer à la visite de classement Atoutfrance Mixte : présentiel / à distance

A l'issue de la formation les apprenants seront capables de :

• Comprendre et interpréter le référentiel de classement Atoutfrance
• Mettre en place un audit interne en lien avec le référentiel de classement Atoufrance
• Lancer la procédure de classement sur la plateforme Atoutfrance
• Préparer l'accueil et la visite de classement avec les équipes

Le référentiel et le guide de contrôle

• Comprendre le lexique Atoutfrance
• Critères obligatoire, optionnels, non compensables, les distinguer
• La gymnastique du calcul des points

Réalisation son pré-audit

• Organisation interne, bien choisir le référent
• Impliquer les Chefs de service
• Contrôler et mettre en place les actions correctives
• Bien choisir son cabinet d'audit

La procédure de classement

• Découvrir l'environnement de la plateforme Atoutfrance
• Remplir le pré-diagnostique

La visite de classement

• Préparer la visite en interne
• Organiser une réunion préparatoire
• Accueillir et organiser la visite avec l'inspecteur

• Comprendre et interpréter le référentiel de classement Atoutfrance
• Mettre en place un audit interne en lien avec le référentiel de classement Atoufrance
• Lancer la procédure de classement sur la plateforme Atoutfrance
• Préparer l’accueil et la visite de classement avec les équipes

• Explications théoriques suivies de pratiques guidées puis de mises en autonomie.
• Exercices autonomes et réguliers pour assurer l'assimilation

Votre formation se déroule en présentiel avec :

• 1 ordinateur
• 1 vidéoprojecteur

Votre formation se déroule à distance avec :

• 1 ordinateur
• 1 connexion Internet
• 1 adresse e-mail valide
• 1 équipement audio (micro et enceintes ou casque)
• 1 Webcam (facultatif – dans l'idéal)
• 1 deuxième écran (facultatif – dans l'idéal)

Les objectifs pédagogiques sont évalués et suivis grâce à différentes méthodes adaptées aux acquisitions de compétences visées. Nos formateurs réalisent ces évaluations tout au long de la formation, que ce soit pendant les séances synchrones ou asynchrones. Voici une liste non exhaustive des méthodes d'évaluation pouvant être utilisées en formation :

• Questionnaire de vérification de connaissances (Quiz)
• Réalisation de Travaux Pratiques : production ou amélioration d'un fichier
• Mises en situation et grilles d'analyse
• Serious Game : jeu de rôles et analyse
• Activités interactives à travers l'utilisation d'une plate-forme connectée

Toutes nos formations intègrent une auto-évaluation via notre Extranet Stagiaire au début et à la fin de chaque action de formation. Cet outil offre à chacun la possibilité de mesurer sa progression par rapport aux objectifs pédagogiques visés et leurs atteintes.