Le Management de la diversité Mixte : présentiel / à distance

• Managers et dirigeants souhaitant améliorer leur efficacité professionnelle et celle de leur(s) équipe(s)

• Il est recommandé d'avoir des notions en management pour suivre cette formation

À l'issue de cette formation, l'apprenant sera capable de :

• Identifier les différentes formes de diversité
• Les comprendre et en repérer les enjeux
• Adapter son management

 

Module 1 – Introduction : de mon expérience de la diversité

• Retours d'expérience et témoignages de la prise en compte de la diversité

 

Module 2 – Connaitre le cadre légal relatif aux discriminations

• Les critères de la discrimination
• Sanctions applicables en cas de discrimination

 

Module 3 – De mes/nos stéréotypes à des discriminations potentielles

• Stéréotypes, préjugés et discrimination
• De l'observation à la discrimination
• Etude de cas

 

Module 4 – Diversité et Inclusion

• Définition : de la diversité…à l'inclusion
• Les différents types de diversité
• Intérêt et bénéfice du management inclusif
• Cas pratique

 

Module 5 – Mon blason du Management

• Récapitulatif : pour un management de la diversité
• Dessiner mon blason de Manager de la diversité

• - Identifier les différentes formes de diversité
• - Les comprendre et en repérer les enjeux
• - Adapter son management

• Explications théoriques suivies de pratiques guidées puis de mises en autonomie.
• Exercices autonomes et réguliers pour assurer l'assimilation

Votre formation a lieu en présentiel :

• 1 vidéoprojecteur par salle
• 1 ordinateur

 

Votre formation se déroule à distance avec :

• 1 ordinateur
• 1 connexion Internet
• 1 adresse e-mail valide
• 1 équipement audio (micro et enceintes ou casque)
• 1 Webcam (facultatif – dans l'idéal)
• 1 deuxième écran (facultatif – dans l'idéal)

 

Votre formation se déroule sur notre plate-forme de formation avec :

• 1 ordinateur
• 1 connexion Internet
• 1 adresse e-mail valide
• 1 équipement audio (micro et enceintes ou casque - facultatif)

 

Support stagiaire :

À l'issue de la formation, les exercices et travaux pratiques réalisés, leurs corrigés ainsi qu'un support de cours dématérialisé sera fourni à chaque stagiaire par e-mail ou via la plate-forme FOAD.

L'acquisition des compétences de la formation se fait à travers le suivi du formateur tout au long de la formation (séquences synchrones et asynchrones). Elle s'appuie également sur la réalisation d'exercices et de TP. Enfin, des quiz s'ajoutent aux différents outils de validation de l'acquisition des compétences visées. Une évaluation est systématiquement réalisée par chaque stagiaire, à l'issue de la formation.

Nos formateurs sont certifiés à l'issue d'un parcours organisé par nos soins. Ils bénéficient d'un suivi de maintien et d'évolution de leurs compétences aussi bien au niveau technique que pédagogique.
Chacun de nos formateurs a bénéficié d'une formation spécifique à l'animation de classe virtuelle et à l'utilisation des solutions de formation à distance du Groupe ARKESYS.

Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap. Notre référent handicap prendra contact avec les stagiaires concernés pour adapter l'animation à leurs besoins et rendre l'apprentissage accessible à tous. Enfin, nos centres de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.